Como validar aptitudes en linkedin

repetición de la evaluación de habilidades en linkedin

Nuestra última hoja de trucos de Linkedin te ayudará a crear rápidamente el mejor perfil de Linkedin posible, a maximizar tu visibilidad online, a construir tu lista de contactos o a que te contacten para un nuevo trabajo. Tanto si quieres saber cuál es el mejor tamaño de la foto de perfil de Linkedin, cómo conseguir la contraseña más segura o simplemente empezar desde el principio, ¡te tenemos cubierto!

A menos que hayas estado viviendo bajo una roca, es bastante obvio que Linkedin es el lugar para ser visto en línea cuando se trata de puestos de trabajo y nuevas carreras. ¿Sabías que una persona con un perfil de Linkedin totalmente optimizado tiene 40 veces más posibilidades de recibir oportunidades de trabajo a través de Linkedin? Probablemente sea una buena idea adelantarse al mercado laboral consultando nuestra hoja de trucos de Linkedin (versión para el Reino Unido). Después de todo, estás compitiendo con más de 562 millones de usuarios…

Nuestra guía cubre técnicas básicas y avanzadas para que tu perfil sea lo más visible y atractivo posible. Si te ha resultado útil nuestra hoja de trucos, no dudes en compartirla con tus colegas y amigos 🙂

evaluación de habilidades en linkedin

Según una nueva investigación de LinkedIn, el 69% de los profesionales piensa que sus habilidades son más importantes que la educación universitaria a la hora de buscar trabajo y más del 76% desearía que hubiera una forma de que los responsables de la contratación verificaran sus habilidades para poder destacar entre otros candidatos.

Las pruebas cortas y estandarizadas te permiten demostrar tus conocimientos sobre todo, desde lenguajes de programación hasta Photoshop y varios programas de Microsoft Office. Si obtiene una puntuación igual o superior al 70%, tendrá la opción de añadir una insignia de «habilidad verificada» a su perfil. LinkedIn espera que esta adición al perfil beneficie tanto a quienes buscan trabajo como a los reclutadores.

Para encontrar las evaluaciones de habilidades, ve a tu perfil y desplázate a la sección de habilidades. Selecciona una de las evaluaciones de habilidades disponibles que quieras realizar. Los resultados se mantienen en privado para ti, y si apruebas (en el percentil 70 o superior), tendrás la opción de añadir una insignia de «habilidad verificada» a tu perfil. Si no apruebas, tienes un control total sobre la visibilidad de sus resultados y puedes repasar tus habilidades para poder aprobar la próxima vez.

habilidades en linkedin

La evaluación de las competencias es engañosa. A muchos solicitantes de empleo les cuesta dar un paso atrás, mirarse al espejo y escudriñar lo que ven. Si no estás seguro de lo que debes buscar, ¿cómo se supone que vas a destacar entre los miles de candidatos? Y no nos referimos sólo a tu atuendo para la entrevista de trabajo, sino a la reflexión sobre tus habilidades profesionales.

A decir verdad, muchos solicitantes de empleo no piensan en las habilidades que aportan a los empleadores. Y, entre los que sí hacen un balance de sus habilidades profesionales, muchos subestiman o sobrestiman su conjunto de habilidades. Ninguna de las dos situaciones es buena, pero la primera podría eliminarte antes de la carrera.

¿Buscas un buen punto de partida? Haz una lista. Consulte el anuncio de empleo de su puesto actual y vea qué habilidades se mencionan como requisitos. Lo más probable es que te resulte más fácil señalar las habilidades duras, como los conocimientos informáticos o el dominio de un idioma extranjero, porque son las cosas que has aprendido a través de la escuela o la formación, y a menudo están vinculadas directamente a tu experiencia laboral o a los títulos y certificados que has obtenido.

cómo mostrar las insignias de habilidades en linkedin

¿Qué habilidades de LinkedIn hay que destacar? Las tuyas, por supuesto, pero no cualquier habilidad: hay una lista de habilidades clave necesarias en 2021: las más buscadas, las que venden, las que tranquilizan… ¡Estoy a punto de contártelo todo! ✨

Probablemente te estés preguntando qué debes destacar en LinkedIn. En realidad, depende mucho de tu sector y de tus talentos ocultos Pero, hay cualidades que atraen y están en boga, así como habilidades preciadas. Ya, hay que saber identificar la diferencia entre unas y otras.

Como puedes ver, las tendencias apuntan a las habilidades blandas en 2021. Hace poco más de un año que la balanza ha cambiado. Los empleadores se han dado cuenta de que tener 5 años de experiencia en gestión no significa que tengas buenas habilidades de liderazgo. Así que para algunos puestos estratégicos y especialmente de dirección, tus habilidades duras brillarán menos que otras en tu currículum. ✨

Piénsalo aunque los reclutadores pongan las habilidades blandas en primer plano, son difíciles de medir hasta que te conocen de verdad. Si escribes en LinkedIn que eres sonriente y buen comunicador… Necesitas conseguir recomendaciones en ese sentido que respalden tus palabras y te den credibilidad. Te explico cómo un poco más abajo.

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